入社後のサポート

新入社員みなさんの入社初日は、まず「オムロングループ合同入社式」でスタートします。「チームオムロン」の一員となられたことを歓迎するとともに、同期のつながり、仲間がいることを感じていただくセレモニーでお迎えします。

その後、約３週間の入社時集合研修により、ビジネスパーソンとしての基礎、仕事をする上での基本的な考え、行動、知識を習得するカリキュラムとしています。皆さんが、各職場に配属され活躍できる人材となるため、心と知力・体力の準備期間となります。同期で切磋琢磨し、つながりを大事にするこの研修は、将来の糧となることでしょう。

私たちは、皆さんの入社３年間の成長ステップをイメージし、人事部門、配属部門、オムロン本社の教育部門と連携して、皆さんが各事業において活躍できる人材となるよう、サポートしていきます。

採用担当者から一言

オムロンは、個人を尊重し、多様な価値観を受入れる風土があります。新人でも意見を言いあえる、そんな風通しのよい職場だとよく言われます。また、自ら手を挙げ、やりたいことや思いを熱く伝えることで、さまざまなチャンスを作っていくことができます。 私たちは、「世界No.1のスイッチ事業」の実現を目指しています。そのためには、「自らを高め、仲間と共に、「顧客満足・事業成長・よりよい社会づくり」への貢献を考えて行動できる、またそうなりたいと強く思い、チャレンジできる新しい力を待っています。