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当社は地域のみなさまにお支えいただき、おかげさまで2022年に創業50周年を迎えました。
そこで、感謝の気持ちを込めて、当社のノウハウをみなさまにお伝えする「出前講座」を実施しています。
近年は、障がいのある人にサービスを提供する事業所や、障がいのある人を雇用して、安心して働きつづける環境を提供する必要のある企業、自治体などよりご依頼をいただいております。人権研修としてのニーズも高まっております。
お客様のニーズに合わせた内容で実施いたします。下記以外でもお応えできますので、ぜひご相談ください。
| 法令の説明 | 「障害者差別解消法」、「障害者雇用促進法」などについて。 |
|---|---|
| 障がい特性 | 身体/精神/知的/発達障がいの特性について、当社の社員の事例でより分かりやすく説明。 また、それぞれの特性についてのコミュニケーションの取り方、合理的配慮の仕方を説明。 |
| 傾聴/アサーション | 傾聴やアサーションの技法によるスムーズなコミュニケーションの取り方を説明。 ロールプレイングやグループディスカッションが可能であれば実施。 |
| アンコンシャスバイアス | 「無意識の偏見」と呼ばれるものが全員にある。障がいのある人に対するこの偏見があることを理解、それらが支援の妨げになっていることに気づいてもらい、業務に影響がないように意識してもらう。 |
| 人権尊重、権利擁護 | 「障がい者虐待防止法」の説明と、虐待防止に関する基本事項の説明。 |
| 心のバリアフリー | 多様な心身の特性や考え方を持つすべての人々が、相互に理解を深めようとコミュニケーションをとり、支え合うことについて説明。 |
日程：ご希望の日時
時間：2時間程度（ご要望にお応えします）
場所：お客様にてご準備（事業所内など。こちらからご訪問）
費用：無料
まずはご相談ください。