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運営方針

国際規格に準拠した品質で、信頼性の高い製品の提供を目指します。
また環境保全に取り組み、快適かつ安全な職場作りを目指します。

オムロン太陽の取組み

オムロン太陽では、国際規格に準拠した品質で、信頼性の高い製品の提供を目指し、環境保全・労働安全・高品質を守るべく、さまざまな活動に取り組んでいます。
活動の一環である「5S活動」の徹底により、さらなる職場環境の向上を目指しています。

ISO9001 ~品質~

お客様に満足していただける製品を常に提供し、それを通じて社会に貢献することを目標としています。国際品質保証規格に基づく品質システムを構築・遂行し、品質を最優先させる「品質第一」を全社員の企業活動の基本としています。

オムロン太陽㈱基本方針 「品質第一」

ISO14001 ~環境~

事業活動、製品およびサービスが環境に与える影響を的確に捉え、自主基準を定め環境保全に取り組んでいます。健全で恵み豊かな地球環境を守るため、環境汚染予防に努めます。

※工場内のゴミ収集は、可燃物・金属・本・再生紙・プラスチック一般・プラスチック塩ビなどに分類し、重量の測定を行っております。また、省エネ・省資源・廃棄物の削減やリサイクルなどに日々取り組んでいます。

ISO45001 ~労働安全衛生~

障がいのある人とない人が一緒に働く職場において、誰もが労働災害によって身体的機能を失う事がない職場環境づくりに努めます。具体的に、安全衛生パトロール活動、リスクアセスメント活動、ヒヤリハット活動を継続実施することで、安全な職場環境を築きます。

オムロン太陽の労働安全衛生方針

5S活動

5S活動とは
製造業などの職場環境の維持改善活動のことで、整理、整頓、清掃、清潔、躾の5項目を徹底して行うことから、5項目の頭文字Sを取って、「5S活動」と呼ばれています。
活動内容
工場内でのきめ細かい掃除を速やかに行うため、棚・キャビネットなどをキャスター化し清掃の徹底を図っています。
上記を月1回の5Sパトロール活動時にチェックを行うことで、不適合の是正を行います。
  • 保管基準の策定
  • 表示・標識・区画・通路幅の策定
  • 作業台・機械設備の使用基準の策定
  • 清潔な帽子・作業着・上履きの着用
  • 車いすの清掃

5S活動図:整理・整頓・清掃・清潔・躾

おおいたイクボス宣言

誰もがいきいきと働く職場を目指すためには、ワークライフバランスの推進はとても大切な取組です。
大分労働局では、ワークライフバランスを進める企業の皆様の「イクボス宣言」を募集しています。
この活動にオムロン太陽も共鳴し、宣言しました!

※「イクボス」とは、部下や同僚等の育児や介護・ワークライフバランス等に配慮・理解のある上司のことです。

おおいたイクボス宣言 部下の育児・介護・WLBを応援するため、以下の事項を実施します。①働く仲間の意見を真剣に、かつ、幅広く聴きます。②企業理念、スローガンを実践する人を称賛します。③多様性を新たな価値に繋げでいきます。2020年6月9日 所属(太)法人 氏名 大前 浩一 
おおいたイクボス宣言 部下の育児・介護・WLBを応援するため、以下の事項を実施します。①働きやすい雰囲気づくりに努めます。②私はひとり一人の意見を尊重します。③有休休暇(計画取得)取得を推進します。2020年6月15日 所属(太)法人 氏名 前田 清隆 
おおいたイクボス宣言 部下の育児・介護・WLBを応援するため、以下の事項を実施します。
①より良いコミュニケーションができるようにし、働きやすい職場の実現を目指します。②計画的な有給休暇が取りやすい環境をつくります。2020年6月9日 所属(太)法人 氏名 辻 潤一郎
おおいたイクボス宣言 部下の育児・介護・WLBを応援するため、以下の事項を実施します。
①相談しやすい雰囲気作りを継続します。②休みが取りやすい環境作りを推進します。③偏りのない働き方改革を考えていきます。2020年6月19日 所属(太)法人 氏名 宮本 孝志
おおいたイクボス宣言 部下の育児・介護・WLBを応援するため、以下の事項を実施します。
①私は、職場の多能化や標準化・効率化を行います。②私は、相談に耳を傾け問題解決を図ります。③私は、有給休暇を自ら取得し部門の取得を推進します。
おおいたイクボス宣言 部下の育児・介護・WLBを応援するため、以下の事項を実施します。
①メンバー1人ひとりの望む生き方を聴きます。②生き方を実現するための行動を一緒に考えます。③行動しやすくするために配慮、支援します。2020年6月19日 所属(太)経営企画G 氏名 生田昌弘
おおいたイクボス宣言 部下の育児・介護・WLBを応援するため、以下の事項を実施します。
①尊重し合える職場づくりに努めます。②いきいきと働きがいのある職場づくりに努めます。③ワークライフバランスを大切にして、人生を楽しむ人を応援します。2020年6月19日 所属(太)品質技術G 氏名 松枝幸大
おおいたイクボス宣言 部下の育児・介護・WLBを応援するため、以下の事項を実施します。
①相手を尊重し、傾聴して相談しやすい風土で楽しい職場づくりに努めます。②現場の効率改善を推進して働きやすい職場づくりに努めます。③私は計画的な有給休暇取得を推奨します。2020年6月15日 所属(太)製造G 氏名 笹原廣喜