自2007年以来，欧姆龙太阳株式会社一直在实施Turn Arround活动（nTA活动），旨在提高生产力并且促进人员发展。
在nTA活动中，欧姆龙太阳株式会社通过减少工时、安排预定的质量指标和扩展功能，以及通过基于生命周期的评估分析和诸如应用夹具和行业工程改进等措施进行适当的库存管理，不断致力于提高生产力。 在人员发展方面，nTA活动包括加强管理人员和主管的管理能力，以及培养人力资源，使其达到未来领导层的水平。
通过这些措施，所有员工旨在为职业重度残疾人创造活泼和有价值的工作环境，使每位员工在一个自律的公司中担任核心职位，并为其提供丰富有益的工作和目标。