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公司简介

即使世界上有些人(儿童)有身体或者精神上的残障,但他们不应该在工作上遇到阻碍。
相比保护他们更需要机会!

抱着“即使世界上有些人(儿童)有身体或者精神上的残障,但他们不应该在工作上遇到阻碍”的理念,医学博士 Yutaka Nakamura 创立了日本太阳之家。同样地,欧姆龙株式会社创始人 Kazuma Tateishi 也在企业理念中阐述了通过业务和经营贡献社会的立场(企业的公益性)。
两个人的理念产生了共鸣。1972年,作为福利设施、残障人士与民营企业的合资公司,欧姆龙太阳株式会社正式成立,被称为“有轮椅的工厂”。

公司简介

公司名称
欧姆龙太阳株式会社
地址
1393-1, Aza Nakamuta, Oaza Uchikamado, Beppu-shi, Oita-ken
成立
1972 年 2 月 4 日(业务开始于 1972 年 4 月 8 日)
资本总额
2000 万日元
股东组成
  • 欧姆龙株式会社       1750 万日元      87.50%
  • 日本太阳之家  250 万日元      12.50%
人员构成
  • 欧姆龙太阳 员工
66 人(其中有 33 人是残障人士)
  • 日本太阳之家 别府工厂员工
45 人(其中有 37 人是残障人士)
  • 日本太阳之家 控制设备职业培训生
8 人(其中有 8 人是残障人士)
 合计 119 人(其中有 74 人是残障人士)
[参考]
* 别府工厂员工指的是由日本太阳之家雇用的员工。
控制设备职业培训生指的是在日本太阳之家设施接受职业培训的人员。
执行管理者
  • CEO 兼会长(兼任)  Fumio Tateishi (欧姆龙株式会社会长)
  • 董事长兼 CEO  Koichi Ohmae
  • 执行董事(兼任)  Shizuto Yukumoto (公司董事长、欧姆龙株式会社电子与机械部件商业公司)
  • 执行董事(兼任)  Taro Nakamura (日本太阳之家董事长)
  • 审计师(兼任)  Kiichiro Kondo (欧姆龙株式会社审计 & 监督董事会成员)
  • 审计师(兼任)  Mino Miyahara (日本太阳之家秘书长)

* 截止到 2017 年 5 月 1 日

业务内容
  • 电子机械和固定装置的制造
  • 东北面外部视图:入口区域
  • 2 楼拨动式开关生产区域