即使世界上有些人（儿童）有身体或者精神上的残障，但他们不应该在工作上遇到阻碍。
相比保护他们更需要机会！

抱着“即使世界上有些人（儿童）有身体或者精神上的残障，但他们不应该在工作上遇到阻碍”的理念，医学博士 Yutaka Nakamura 创立了日本太阳之家。同样地，欧姆龙株式会社创始人 Kazuma Tateishi 也在企业理念中阐述了通过业务和经营贡献社会的立场（企业的公益性）。
两个人的理念产生了共鸣。1972年，作为福利设施、残障人士与民营企业的合资公司，欧姆龙太阳株式会社正式成立，被称为“有轮椅的工厂”。

公司简介

公司名称

欧姆龙太阳株式会社

地址

1393-1, Aza Nakamuta, Oaza Uchikamado, Beppu-shi, Oita-ken

成立

1972 年 2 月 4 日（业务开始于 1972 年 4 月 8 日）

资本总额

25,028,760日元

人员构成

欧姆龙太阳 员工	73 人（其中有 35 人是残障人士）
* 截止到 2024年4月1日

执行管理者

• CEO 兼会长（兼任）  Yoshihito Yamada （欧姆龙株式会社会长）
• 董事长兼 CEO  Junichiro Tsuji
• 执行董事（兼任）  Masahiko Ezaki （公司董事长、欧姆龙株式会社器件与模块解决方案公司）
• 执行董事（兼任）  Mitsuhiro Sato （日本太阳之家秘书长）
• 审计师（兼任）  Nobuyuki Nakatani （欧姆龙株式会社全球审计办公室主任）

* 截止到 2023年6月1日

业务内容

• 电子机械和固定装置的制造